Mark Zuckerberg e Meta hanno deciso di interrompere i programmi chiave di diversità, equità e inclusione (DEI), segnando un cambiamento strategico significativo.
La decisione di Meta
Meta ha deciso di interrompere i programmi chiave di diversità , equità e inclusione ( DEI ), inclusi quelli relativi all’ assunzione e ai fornitori , come riportato in un memo interno. Questa scelta segna un cambiamento strategico significativo per l’azienda, in risposta a un panorama legale e politico in evoluzione negli Stati Uniti. La decisione è stata comunicata dal vicepresidente delle risorse umane, Janelle Gale , e riflette l’intenzione di Meta di allinearsi con l’amministrazione in arrivo di Trump . Inoltre, segue recenti tagli agli sforzi di moderazione dei contenuti su piattaforme come Facebook , Instagram e Threads . Questi cambiamenti improvvisi evidenziano l’evoluzione delle pratiche aziendali di Meta e il suo approccio ai programmi DEI.
Implicazioni della scelta
Meta ha deciso di chiudere i programmi di diversità , equità e inclusione (DEI), inclusi quelli relativi all’assunzione e ai fornitori, come indicato in un memo interno. Questa scelta rappresenta un cambiamento strategico significativo in risposta a un panorama legale e politico in continua evoluzione negli Stati Uniti. Secondo Janelle Gale, VP delle risorse umane, questa mossa è parte degli sforzi di Meta per interagire con l’amministrazione Trump in arrivo e segue recenti tagli agli sforzi di moderazione dei contenuti su piattaforme come Facebook , Instagram e Threads . Le modifiche improvvise evidenziano l’evoluzione delle pratiche aziendali di Meta e il suo approccio ai programmi DEI.
Reazioni e commenti
La decisione di Meta ha suscitato sorpresa e discussione tra i dipendenti e il pubblico. Molti si sono chiesti come questa mossa possa influenzare l’azienda e il suo impegno verso la diversità , l’ equità e l’ inclusione . La reazione è stata variegata, con alcuni che esprimono preoccupazione per il futuro dei programmi DEI, mentre altri vedono questa scelta come un segnale di un cambiamento più ampio nelle politiche aziendali. È chiaro che la chiusura di questi programmi ha aperto un dibattito acceso, con opinioni contrastanti che emergono sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
Fonte: thejasminebrand