Barstool Sports è sempre al centro dell’attenzione e i suoi dipendenti non hanno paura di condividere dettagli sui loro stipendi e contratti.
La Rivelazione di Grace O’Malley
Grace O’Malley ha rivelato di aver guadagnato $175,000 all’anno e il 70% delle vendite sui social. Durante un’apparizione nel podcast “This Past Weekend w/ Theo Von” nel gennaio 2025, O’Malley ha dichiarato: “Non guadagnavo nulla quando ero lì. Avevo uno stipendio e basta”. Ha anche affermato che la sua ex collega, Brianna “Chickenfry” LaPaglia, era pagata “un bel po’ di più” rispetto a lei.
Rivelazioni sullo stipendio
O’Malley ha continuato dicendo: “Non ho mai guadagnato soldi dal tour del podcast. Barstool se ne è preso il merito”. Tuttavia, il fondatore di Barstool, Dave Portnoy , ha condiviso i dettagli del suo stipendio in un video su TikTok, confermando che il suo stipendio base era di $175,000 all’anno e che guadagnava 70% di qualsiasi cosa venduta sui loro account social personali.
Dettagli aggiuntivi
Portnoy ha aggiunto che O’Malley ha guadagnato ulteriori $75,000 nel 2024 grazie a queste vendite. Ha anche espresso il suo disappunto riguardo a chi sostiene che i dipendenti non vengano pagati equamente, affermando: “Credo che abbiamo trattato Grace molto bene”. In merito al divario retributivo con LaPaglia, Portnoy ha spiegato: “Bri era una personalità molto più grande”. Ha chiarito che una volta che Barstool recupera lo stipendio base di un creatore, “dividiamo ogni dollaro cinquanta-cinquanta” in seguito. Queste rivelazioni hanno messo in luce le dinamiche salariali all’interno di Barstool Sports, mostrando come le personalità del brand possano avere esperienze diverse riguardo alla loro retribuzione.
La Promozione di KFC
Kevin Clancy, conosciuto come KFC , è stato nominato GM di Comedy di Barstool Sports nel luglio 2023 . Ha annunciato la notizia durante il suo podcast “KFC Radio” , rivelando che questo cambiamento di carriera è stato accompagnato da un aumento di stipendio, anche se non ha fornito dettagli specifici. Clancy ha spiegato di aver lasciato il suo lavoro in azienda per una posizione a tempo pieno in Barstool, dopo aver ricevuto la garanzia di un compenso “sufficiente per vivere”, che all’epoca ammontava a $50,000 . “Credo di essere partito da circa $50,000 e, quando ho raggiunto i $100,000 , ho pensato: ‘Wow, sto guadagnando sei cifre per fare questo,'” ha dichiarato. In un altro momento dell’episodio, Clancy ha aggiunto che la sua promozione non ha richiesto una negoziazione contrattuale . “Sono anche l’unico a—–e al mondo che ha iniziato un lavoro con più responsabilità senza ricevere un nuovo contratto per questo,” ha scherzato. È probabile che ora Clancy guadagni molto di più, essendo uno dei volti più longevi dell’azienda.
Contratti di ‘Chicks in the Office’
Quando Ria Ciuffo e Fran Mariano , le conduttrici del podcast “Chicks in the Office” , sono apparse nel podcast “Trading Secrets” nel 2021, hanno offerto uno sguardo interno sulle negoziazioni contrattuali dell’azienda.
Il Momento Cruciale
Mariano ha condiviso che il loro secondo contratto con Barstool, firmato a settembre 2018, è stato un momento fondamentale per le conduttrici del podcast.
- “Ci è voluto solo un anno per ottenere un nuovo contratto che era il doppio dell’importo con cui eravamo partite,” ha dichiarato.
- “Quando abbiamo sentito il nuovo importo, ci siamo dette: ‘Oh, questo sta funzionando.'”
Compensazione e Stabilità
Ciuffo ha aggiunto che i loro contratti erano sempre “basati sulle performance”, valutando il successo del brand “Chicks in the Office” nel suo complesso.
- “Sento di essere compensata attraverso il mio stipendio,” ha affermato Ciuffo.
- “Mi sento stabile nel modo in cui vengo pagata.”
Il Caso ‘Call Her Daddy’
Il 2020 è stato un anno cruciale per il podcast “Call Her Daddy” , che era condotto da due persone: Alex Cooper e l’ex co-conduttrice Sofia Franklyn . I fan del podcast hanno iniziato a notare che c’era un certo dramma tra le due, poiché sembravano comunicare in modo criptico. Alla fine, è emersa la verità: le due donne stavano affrontando dispute contrattuali con Barstool prima che la loro amicizia si sgretolasse.
Dettagli del Contratto
- Cooper e Franklyn avevano firmato un “contratto triennale” che prevedeva stipendi di 75.000 dollari il primo anno, 85.000 dollari il secondo e 100.000 dollari il terzo.
- Durante il primo anno, avevano ricevuto un aumento, ma Cooper ha ottenuto un ulteriore incremento per gestire anche la produzione del podcast, senza condividerlo con Franklyn.
Dispute e Conseguenze
Con il successo del podcast, le due donne hanno iniziato a chiedere più soldi . Tuttavia, il fidanzato di Franklyn, che successivamente ha iniziato a cercare di vendere il podcast ad altre reti, le ha convinte a chiedere 1 milione di dollari . Quando Dave Portnoy ha saputo che il podcast era in fase di vendita, ha convocato un famoso “incontro sul tetto” con Cooper e Franklyn.
Offerta di Barstool
Durante questo incontro, è stata fatta loro un’offerta di 500.000 dollari e la proprietà del programma . Cooper ha accettato, mentre Franklyn ha rifiutato, portando così alla loro separazione. Cooper ha continuato a lavorare con Barstool fino a giugno 2021 , per poi firmare contratti molto più vantaggiosi con Spotify e SiriusXM .
Fonte: usmagazine