Amazon ha annunciato una riduzione delle sue iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) come parte di una revisione più ampia delle sue politiche aziendali.
Cosa Sono le Iniziative DEI?
Le iniziative DEI (diversità, equità e inclusione) sono programmi progettati per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato . Questi programmi mirano a garantire che tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro origine, possano sentirsi accolti e valorizzati all’interno dell’azienda. Le iniziative DEI si concentrano su vari aspetti, tra cui la rappresentanza di gruppi storicamente sottorappresentati e la creazione di politiche che favoriscano l’uguaglianza e l’inclusione in tutte le aree dell’organizzazione.
La Dichiarazione di Amazon
In un memo interno, il VP Candi Castleberry ha comunicato che l’azienda intende dare priorità a programmi con risultati comprovati , mentre si impegna a promuovere una cultura più inclusiva. Anche se Amazon non ha specificato quali programmi verranno interrotti, storicamente ha sostenuto i gruppi di risorse per i dipendenti e si è impegnata ad aumentare la rappresentanza nera nei ruoli di leadership. Questa decisione si inserisce in un contesto più ampio, in cui altre aziende, come Meta , stanno adottando misure simili in risposta a crescenti pressioni legali e pubbliche.
Contesto e Implicazioni
Questa decisione di Amazon di ridurre le sue iniziative di diversità , equità e inclusione (DEI) si inserisce in un contesto più ampio, che vede altre aziende, come Meta , adottare misure simili. Tali scelte sono state influenzate da crescenti pressioni legali e pubbliche, specialmente dopo la sentenza della Corte Suprema contro l’azione affermativa nel 2023. In un memo interno, il VP Candi Castleberry ha sottolineato che l’azienda intende concentrarsi su programmi con risultati comprovati, mentre si impegna a promuovere una cultura più inclusiva. Anche se Amazon non ha specificato quali programmi verranno interrotti, in passato ha sostenuto gruppi di risorse per i dipendenti e si era impegnata ad aumentare la rappresentanza nera nei ruoli di leadership.
Fonte: thejasminebrand