Le figlie di Bruce Dayton, cofondatore di Target, esprimono preoccupazione per il rapido abbandono delle iniziative di diversità, equità e inclusione da parte dell’azienda.
Il contesto delle politiche DEI di Target
Target ha recentemente abbandonato le sue politiche di diversità, equità e inclusione (DEI) in risposta a pressioni politiche, suscitando l’allerta delle figlie del fondatore, Anne e Lucy Dayton. Queste ultime hanno espresso la loro preoccupazione per il rapido cambiamento di direzione dell’azienda, che include la decisione di ridurre gli sforzi per trovare, finanziare e promuovere marchi fondati da persone di colore.
Il contesto delle politiche DEI
Nel 2020, molte aziende, tra cui Target, avevano adottato politiche DEI in seguito all’upheaval sociale causato dall’omicidio di George Floyd . Tuttavia, con il ritorno al potere dell’ex presidente Donald Trump e l’emergere di una nuova ondata di opposizione alle politiche DEI, molte di queste aziende hanno iniziato a ritirarsi dalle loro iniziative.
Preoccupazioni delle figlie del fondatore
Anne e Lucy Dayton hanno scritto lettere pubblicate su The Financial Times e Los Angeles Times , in cui affermano:
- “Siamo allarmate da quanto rapidamente la comunità imprenditoriale si sia piegata alle minacce ritorsive dell’attuale amministrazione.”
- “Non è ‘illegale’ per un’azienda creare un modello di business basato su ciò che ritiene siano standard etici e commerciali importanti.”
- “Coprendosi, Target e altri stanno minando i principi che hanno reso le loro aziende un successo.”
Le figlie di Bruce Dayton, cofondatore di Target, hanno sottolineato che l’azienda è stata costruita su due principi fondamentali: un focus sul cliente e il benessere della comunità. Bruce Dayton è scomparso nel 2015 all’età di 97 anni.
Ritorno alle politiche precedenti
Recentemente, Target ha abbandonato specifici impegni DEI che aveva assunto quattro anni fa, tra cui l’obiettivo di aggiungere prodotti da oltre 500 marchi di proprietà di neri e di spendere 2 miliardi di dollari con aziende di proprietà di neri entro il 2025. Questo cambiamento ha sollevato preoccupazioni su come i marchi di proprietà di neri possano affrontare maggiori difficoltà nel superare le barriere istituzionali che limitano il loro successo.
Le lettere delle figlie di Bruce Dayton
Anne e Lucy Dayton, le figlie di Bruce Dayton , cofondatore di Target , hanno espresso la loro preoccupazione in lettere pubblicate su The Financial Times e Los Angeles Times . Nelle loro lettere, hanno sottolineato che il loro padre, insieme ai suoi quattro fratelli, ha contribuito a trasformare il negozio di Minneapolis in un marchio di successo, fondato su due principi fondamentali: l’attenzione al cliente e il benessere della comunità. Bruce Dayton è scomparso nel 2015 all’età di 97 anni.
Preoccupazioni per il cambiamento
Le figlie hanno dichiarato: “Siamo allarmate da quanto rapidamente la comunità imprenditoriale si sia piegata alle minacce ritorsive dell’attuale amministrazione. Non è ‘illegale’ per un’azienda creare un modello di business basato su ciò che ritiene siano standard etici e commerciali importanti.” Hanno aggiunto che “cercando di compiacere, Target e altri stanno minando i principi stessi che hanno reso le loro aziende un successo.”