Quinn: La Principessa Kate è più forte di Meghan in molti modi

Scopriamo le rivelazioni del nuovo libro di Tom Quinn che mette a confronto Kate Middleton e Meghan Markle.

Il libro di Tom Quinn

Il libro ‘Yes Ma’am: The Secret Life of Royal Servants’ , scritto dall’esperto di monarchia Tom Quinn , offre uno sguardo intrigante sulla vita reale. Questo libro sta attirando molta attenzione e viene descritto come una sorta di soap opera in cui Quinn cerca di riscrivere e reinterpretare le narrazioni legate alla famiglia reale. Alcuni membri del personale hanno espresso opinioni contrastanti su Meghan Markle : inizialmente, alcuni la apprezzavano, ma con il tempo la loro opinione è cambiata a causa della sua sicurezza e del suo approccio americano, che la portava a non voler essere vista come una semplice figura decorativa.

Opinioni su Meghan

1. Meghan ha notato che Harry era sempre stato trascurato rispetto a William.
2. Un membro del team di comunicazione ha affermato che Meghan era particolarmente sensibile alla posizione di Harry, convinta che fosse trattato come non importante.
3. La visione di molti membri del personale reale è che Meghan cercasse di difendere Harry, raccontando la sua verità, ma questo comportamento veniva percepito come disruptive.

Dettagli sulla vita a Nottingham Cottage

1. Meghan si sentiva limitata dalla piccola casa di Nottingham Cottage, che considerava un segno di disprezzo da parte della famiglia reale nei confronti di Harry.
2. Un membro dello staff ha spiegato che per Meghan, la dimensione della casa era un problema, soprattutto vedendo Kate e William vivere a pochi passi nel Kensington Palace.
3. Meghan odiava il protocollo che la costringeva a pianificare in anticipo le sue uscite e a non sovrapporsi a quelle di membri più anziani della famiglia reale.

Rapporto di Meghan con il personale

1. Meghan aveva un rapporto complicato con il personale, oscillando tra affetto e frustrazione.
2. Un ex membro dello staff ha notato che Meghan, pur essendo amichevole, a volte si irritava se il personale non rispondeva immediatamente alle sue richieste.
3. La sua difficoltà nel gestire il personale era dovuta alla sua mancanza di esperienza in questo contesto, a differenza di Harry.

Sostenitori di Meghan

1. Molti membri del personale apprezzavano la determinazione di Meghan nel voler apportare cambiamenti.
2. Era vista come una persona diretta e pragmatica, ma l’old guard era contraria a lei.
3. Meghan si trovava in una posizione difficile, poiché i membri più anziani della corte tendevano a sostenere i loro amici di lunga data.

Desiderio di autonomia

1. Meghan desiderava seguire il proprio percorso, ma questo preoccupava Buckingham Palace.
2. La sua visione di un ruolo attivo come membro della famiglia reale non era in linea con le aspettative tradizionali.
3. La regina, come sempre, doveva rimanere al centro dell’attenzione, e Meghan non comprendeva perché dovesse sacrificare le sue ambizioni.

Complesso messianico di Meghan

1. Meghan era vista come una persona con un complesso messianico, desiderosa di essere la più amata della famiglia reale.
2. Harry era entusiasta della libertà che Meghan portava nella sua vita, ma questo creava tensioni con il personale.
3. Meghan aspirava a continuare l’eredità di Diana, cercando di diventare una campionessa per i meno fortunati, ma voleva farlo con il supporto della famiglia reale.

Fortezza di Kate

1. Kate è descritta come una persona più forte, capace di adattarsi e comprendere le dinamiche familiari.
2. A differenza di Meghan, Kate non cercava di cambiare tutto immediatamente, ma si prendeva il tempo per assorbire l’atmosfera e le relazioni.
3. Kate ha ricevuto supporto e consigli sia dal personale che dai cortigiani, riuscendo a navigare le complessità della vita reale.

Meghan e Harry: una relazione complessa

Meghan ha notato rapidamente che Harry era sempre stato trascurato rispetto a William . La sua esperienza di crescita era completamente diversa e, come ha rivelato un membro del team di comunicazione vicino alla duchessa, Meghan ha subito percepito che Harry non era al centro delle attenzioni come suo fratello. Si ritiene che Harry non avesse mai riflettuto sul suo ruolo di ” spare ” fino a quando non si è sposato. Meghan, in modo sensibile, si è convinta che Harry fosse trattato come se fosse completamente insignificante. Questo punto di vista, condiviso da molti membri del personale reale, suggerisce che Meghan si sentisse in dovere di difendere suo marito, raccontando “la sua verità” e incoraggiandolo a fare lo stesso, ma questo è stato visto come profondamente dirompente.

Meghan odiava la sua sistemazione a Nottingham Cottage . Nel 2017, il trasferimento in quella piccola casa ha aumentato la tensione, poiché Meghan la percepiva come un segno di come la famiglia reale stesse sminuendo Harry . Non riusciva a comprendere che i reali non si preoccupano molto delle case e dei beni materiali, poiché li hanno sempre avuti e li danno per scontati. Per Harry , vivere in una casa piuttosto bella all’interno dei terreni di un famoso palazzo non era paragonabile a vivere in un capanno in fondo al giardino. Tuttavia, per Meghan, la situazione era più complessa, poiché vedeva Kate e William vivere a pochi passi in Kensington Palace con un team di servitori a disposizione.

Inoltre, Meghan si sentiva senza dubbio limitata dal protocollo . Detestava il fatto che, mentre si trovava a Nottingham Cottage , doveva concordare in anticipo l’orario in cui poteva uscire per un appuntamento o un evento, e doveva assicurarsi di non uscire nello stesso momento di un membro della famiglia reale di rango superiore. Un altro problema riguardava il modo in cui Meghan trattava il personale. Amava avere tutto fatto per lei, ma allo stesso tempo odiava questa situazione. Secondo un ex membro dello staff, Meghan non era sempre a suo agio con il personale, poiché non era abituata a questo come Harry .

A volte era molto amichevole, persino eccessivamente, abbracciando il personale e cercando di fare amicizia, mentre in altre occasioni si irritava per il fatto che non rispondevano immediatamente. A volte, la situazione era così tesa che uno dei membri senior dello staff ha commentato che Meghan avrebbe dovuto lavorare in cucina. Sebbene avesse il soprannome di ” Duchessa Difficile “, aveva anche altri soprannomi più amichevoli, come ” Mystic Meg “, a causa del suo approccio new age e progressista su molte questioni. Era difficile per lei adattarsi a un sistema così complesso e medievale, e non riusciva a capire perché Charles fosse così formale con sua madre, chiedendosi perché non potessero essere più affettuosi. Nonostante le difficoltà, Meghan aveva i suoi sostenitori.

Molti membri dello staff apprezzavano il suo spirito combattivo e la sua volontà di apportare cambiamenti positivi. Era descritta come diretta e pragmatica, ma l'”old guard” era contraria a lei. Un ex membro del team di comunicazione di Kensington Palace ha affermato che i consiglieri più anziani, educati nelle scuole pubbliche, avevano un atteggiamento ostile nei confronti di Meghan, ma lei si è sempre opposta a loro. Tuttavia, quando si creano onde all’interno della famiglia reale, i membri senior tendono sempre a schierarsi con i cortigiani, poiché spesso hanno legami di lunga data con loro. Meghan desiderava semplicemente seguire il proprio percorso.

Secondo un ex cortigiano di Elizabeth II , Buckingham Palace si è preoccupato quando ha capito che Meghan aveva piani per la sua vita come reale lavoratrice che non si allineavano con la strategia generale concordata con il personale. Voleva fare le cose a modo suo, ma non era accettabile che Meghan brillasse più di Princess Anne , Prince Charles e la Regina . La regina doveva sempre essere al centro di tutto ciò che la famiglia reale faceva, e Meghan non comprendeva perché questo significasse dover fare cose che non voleva fare. Non capiva che, entrando a far parte della famiglia reale, non si fa come si vuole, ma si fa come si è detto. Infine, Meghan è stata descritta come avere un ” complesso messianico “.

Harry , d’altra parte, era entusiasta della libertà e della possibilità di fare le cose in modo diverso che Meghan portava nella sua vita. Gli alti funzionari imploravano Harry di intervenire con Meghan per farle seguire le regole, ma questo ha segnato l’inizio di quello che il personale descrive come “la tendenza di Harry a difendere tutto ciò che Meghan dice o fa”. Un ex membro dello staff della coppia ha affermato che Meghan era concentrata su come diventare il membro più conosciuto e amato della famiglia reale, affermando: “Ciò che Diana ha iniziato, voglio finirlo”, intendendo diventare una sorta di campionessa globale dei poveri e dei marginalizzati, ma desiderava farlo come principessa e con il pieno sostegno della famiglia reale, anche se solo part-time.

La vita a Nottingham Cottage

Meghan si sentiva limitata dalla sua nuova vita a Nottingham Cottage . La casa, considerata piccola, le dava l’impressione di essere un modo per sminuire suo marito, Harry. Non riusciva a comprendere che per la famiglia reale, le dimensioni della casa non avevano la stessa importanza che per lei, poiché i reali tendono a dare per scontato il loro status e le loro proprietà. Per Meghan, la situazione era più complessa, soprattutto vedendo Kate e William vivere a pochi passi nel Kensington Palace , circondati da un team di servitori a disposizione. Meghan provava anche una certa frustrazione per il protocollo che doveva seguire.

Era costretta a pianificare in anticipo le sue uscite e doveva assicurarsi di non incrociarsi con i membri più anziani della famiglia reale, il che la faceva sentire controllata e limitata. Inoltre, il suo rapporto con il personale era complicato. Meghan amava avere tutto fatto per lei, ma allo stesso tempo, si sentiva irritata quando il personale non rispondeva immediatamente alle sue richieste. A volte, il suo comportamento oscillava tra l’essere affettuosa e l’essere frustrata , il che portava a tensioni con il personale. Alcuni membri dello staff la descrivevano come la Duchessa Difficile , ma avevano anche soprannomi più affettuosi per lei, come Mystic Meg , a causa del suo approccio new age e woke .

In sintesi, Meghan si sentiva intrappolata in un sistema che non riusciva a comprendere completamente, e questo contribuiva alla sua difficoltà di adattamento alla vita reale.

Il rapporto di Meghan con il personale

Meghan aveva un rapporto complicato con il personale . Da un lato, amava avere tutto fatto per lei dal personale domestico, ma dall’altro, questo la frustrava. Un ex membro dello staff ha commentato che, senza alcuna colpa da parte sua, Meghan non era sempre a suo agio con il personale, poiché non era abituata a questo tipo di dinamiche come lo era Harry. A volte, si mostrava molto amichevole, persino eccessivamente, abbracciando il personale e cercando di fare amicizia, mentre in altre occasioni si irritava per il fatto che non rispondevano immediatamente a tutte le sue richieste, giorno e notte. La situazione era talmente tesa che uno dei membri senior dello staff si era lasciato sfuggire che Meghan avrebbe dovuto lavorare in cucina.

La sua reputazione di ” Duchessa Difficile ” era ben nota, ma aveva anche soprannomi più affettuosi, come ” Mystic Meg “, a causa del suo approccio new age e progressista su molte questioni. Meghan si trovava in una situazione difficile, cercando di orientarsi in un sistema complesso e quasi medievale. Non riusciva a comprendere perché, ad esempio, Carlo fosse così formale con sua madre, chiedendosi: “Ma sono madre e figlio, perché sono così rigidi l’uno con l’altro?”. Nonostante le difficoltà, molti membri del personale apprezzavano la determinazione di Meghan nel voler apportare cambiamenti positivi. Un ex membro del team di comunicazione di Kensington Palace ha descritto Meghan come una persona molto diretta e pragmatica.

Tuttavia, l'” old guard ” era contraria a lei. Una fonte ha rivelato che i consiglieri più anziani, educati nelle scuole pubbliche, avevano una certa avversione nei confronti di Meghan, ma lei si era sempre opposta a loro. Tuttavia, se si creano onde all’interno della famiglia reale, i membri senior della famiglia sosterranno sempre i cortigiani, poiché in molti casi hanno legami di lunga data con loro. Meghan desiderava semplicemente seguire il proprio percorso, ma Buckingham Palace si preoccupava quando si rese conto che i suoi piani come membro attivo della famiglia reale non si allineavano con la strategia generale concordata con il personale. Non era accettabile che Meghan potesse brillare più di Princess Anne , Prince Charles e la Regina .

La Regina doveva sempre essere al centro di tutto ciò che la famiglia reale faceva, e Meghan non comprendeva perché questo significasse dover fare cose che non voleva fare. Non capiva che, entrando a far parte della famiglia reale, non si fa come si vuole, ma si fa come si è detto.

I sostenitori di Meghan

Molti membri del personale ordinario apprezzavano il fatto che Meghan fosse determinata e volesse cambiare le cose in meglio. Un ex membro del team di comunicazione di Kensington Palace ha descritto Meghan come “molto diretta e pragmatica”. Tuttavia, l’ old guard era contraria a lei. Una fonte ha rivelato che “loro [i consiglieri più anziani, educati nelle scuole pubbliche] ce l’avevano davvero con Meghan e, a dire il vero, lei si è davvero opposta a loro. Ma, naturalmente, se fai onde nel gossip reale , i membri senior della famiglia reale sosterranno sempre i cortigiani, perché in molti casi i membri senior della famiglia reale sono amici dei cortigiani fin dall’infanzia.”

Il desiderio di Meghan di autonomia

Meghan desiderava fortemente la propria autonomia all’interno della famiglia reale, ma questo desiderio suscitava preoccupazione a Buckingham Palace. Secondo un ex cortigiano di Elizabeth II , la situazione divenne critica quando si rese conto che Meghan aveva piani per la sua vita come membro attivo della famiglia reale che non si allineavano con la strategia generale concordata con il personale. Meghan voleva semplicemente seguire il proprio percorso, ma questo non era accettabile, poiché non poteva superare figure come Princess Anne , Prince Charles e la Regina . La regina, giustamente, doveva sempre essere al centro e al focus di tutto ciò che la famiglia reale faceva, e Meghan non comprendeva perché questo significasse dover fare cose che non desiderava. Non capiva che, entrando a far parte della famiglia reale, non poteva agire come voleva, ma doveva seguire le indicazioni.

Inoltre, Meghan era percepita come una persona con un complesso messianico . Harry era entusiasta della libertà e della possibilità di fare le cose in modo diverso che Meghan portava nella sua vita. Tuttavia, il personale senior implorava Harry di intervenire con Meghan per farle seguire le regole, ma questo segnò l’inizio di quella che i membri dello staff descrivono come la tendenza di Harry a difendere tutto ciò che Meghan diceva o faceva . Meghan era focalizzata su come diventare il membro più conosciuto e amato della famiglia reale, con l’intenzione di continuare il lavoro iniziato da Diana , aspirando a diventare una sorta di campionessa globale dei poveri e dei marginalizzati, ma desiderava farlo con il pieno supporto della famiglia reale, sebbene solo a tempo parziale.

Il complesso messianico di Meghan

Meghan aveva un vero e proprio complesso messianico ! Harry, nel frattempo, era entusiasta della possibilità di libertà e di fare le cose in modo diverso che Meghan portava nella sua vita. Tuttavia, il personale senior implorava Harry di intervenire con Meghan per cercare di farle seguire le regole, ma questo segnò l’inizio di quella che i membri dello staff descrivono come la tendenza di Harry a difendere tutto ciò che Meghan dice o fa . Un ex membro dello staff della coppia ha affermato che Meghan era concentrata su come potesse diventare il membro della famiglia reale più conosciuto e amato.

1. “Non intendo questo in modo critico, perché tutte le sue grandi idee riguardavano il fare del bene.”
2. “Una volta ha detto: ‘Quello che Diana ha iniziato, voglio finirlo’, e noi abbiamo interpretato questo come un desiderio di diventare una sorta di campionessa globale dei poveri e dei marginalizzati.”
3. “È riuscita a farlo in parte, ma voleva farlo come una principessa e con il pieno sostegno della famiglia reale, ma solo a tempo parziale.”

Meghan si è battuta con determinazione: “Devi darle atto”, ha detto un ex membro del suo staff. “È davvero una combattente.” Un’altra fonte ha rivelato che Meghan pensava che Kate fosse “troppo desiderosa di compiacere, troppo una ragazza da brava ragazza”. Tuttavia, Kate è riuscita a gestire questioni difficili con il personale e le relazioni familiari. La risposta su come ci sia riuscita è riassunta bene da un ex membro dello staff di Kensington Palace.

La forza di Kate

Kate è descritta come una persona più forte rispetto a Meghan, capace di assorbire lentamente l’atmosfera di un luogo e le dinamiche tra le persone. Non si lancia subito nel tentativo di cambiare tutto secondo il proprio modo di pensare, ma aspetta e osserva, mostrando una intelligenza e un’ intuitività notevoli nei confronti degli altri e del loro comportamento.

Formazione e Supporto

Kate ha ricevuto un coaching non solo da William, che desiderava che Kate evitasse i problemi che aveva affrontato sua madre, ma anche dal personale. Era sempre disposta ad accettare consigli sia dal personale di basso livello, con cui andava molto d’accordo, sia dai cortigiani, nonostante alcuni di loro fossero inizialmente piuttosto snob nei suoi confronti.

Forza di Kate

In definitiva, Kate è considerata una persona molto più forte di Meghan in molti aspetti. Mentre Meghan percepiva il modo in cui Kate veniva trattata come un segno di sottomissione, Kate vedeva questo come una parte essenziale dell’essere un membro della famiglia reale . La sua capacità di navigare tra le relazioni familiari e le dinamiche con il personale è stata fondamentale per il suo successo all’interno della monarchia.

Meghan come ‘spare’

Meghan si sentiva come uno ” spare “, incapace di trovare il suo posto all’interno della famiglia reale. Questo sentimento di inadeguatezza era accentuato dalla sua percezione che Harry fosse sempre stato trascurato rispetto a suo fratello William. Un membro del team di comunicazione, vicino a Meghan, ha osservato che lei si era accorta subito che Harry non era al centro dell’attenzione come il suo fratello maggiore. Meghan, in effetti, era così sensibile riguardo a questo aspetto che si convinceva che Harry fosse trattato come se fosse completamente non importante . Questo punto di vista era condiviso da molti membri del personale reale, i quali ritenevano che Meghan stesse cercando di difendere suo marito, raccontando “la sua verità” e incoraggiandolo a fare lo stesso, ma questo comportamento veniva percepito come profondamente dirompente .

Meghan si sentiva anche limitata dalla sua posizione e dalla protocollo reale, che non le permetteva di agire liberamente. La sua esperienza di vita era molto diversa da quella di Harry, e questo la portava a sentirsi sempre più come un ” spare “. La sua frustrazione era evidente, e molti nel personale notavano che Meghan non riusciva a comprendere le dinamiche della vita reale, dove le regole e le tradizioni erano fondamentali. Questo la portava a sentirsi sempre più alienata e a lottare per trovare il suo posto all’interno di un sistema che sembrava non accoglierla.